「像座令人窒息的勞改營」：Meta 新 AI 部門 6500 人傳瀕臨譁變

Meta 砸重金搶人組建的新 AI 部門，內部風評卻爛到見骨。TechCrunch 引述一份報導指出，這個成立才幾個月、規模已達 6,500 人的單位，被裡頭的工程師形容成「令人窒息的勞改營」，士氣低到接近譁變邊緣。

問題不難想像。Meta 過去一年用天價挖角、把不同來源的團隊硬塞進同一個大部門，文化、匯報線、產品方向全在磨合期。當組織擴張的速度遠快過整合的速度，留下的就是方向不明、內鬥內耗、人人自危。錢能買到人，買不到向心力。

把這條對照頭條會很有意思：一邊是 Anthropic 因為太專注安全被政府開刀，一邊是 Meta 因為太專注擴張把團隊搞到瀕臨崩潰。前沿 AI 的競賽，比的不只是模型分數，還有誰能把一群高薪聰明人組織得不互相內耗。

對求職者，這是個提醒：大廠 AI 部門的光環下，實際工作體驗可能天差地遠。薪水數字之外，組織健不健康、方向清不清楚，往往才決定你待得久不久、學得到什麼。