SkillHone：讓 agent 靠『保留決策歷史』持續進化技能，而不是每次砍掉重練

A

g

e

n

t

技

能

（

a

g

e

n

t

s

k

i

l

l

s

）

是

替

語

言

模

型

a

g

e

n

t

加

上

特

定

任

務

的

程

序

、

腳

本

與

參

考

資

料

，

讓

它

更

會

做

某

類

事

。

但

這

些

技

能

要

對

付

的

任

務

和

環

境

會

一

直

變

，

昨

天

管

用

的

做

法

今

天

可

能

就

不

適

用

。

問

題

是

，

現

有

的

方

法

多

半

只

在

有

限

的

執

行

回

合

裡

改

進

技

能

，

而

且

只

保

留

最

後

那

個

成

品

，

把

過

程

中

累

積

的

決

策

歷

史

全

丟

了

—

—

偏

偏

那

段

歷

史

，

正

是

之

後

接

手

的

a

g

e

n

t

最

需

要

的

線

索

。

S

k

i

l

l

H

o

n

e

這

篇

論

文

要

補

的

就

是

這

個

洞

。

它

主

張

把

a

g

e

n

t

做

決

策

的

歷

史

持

久

地

保

存

下

來

，

讓

技

能

能

靠

著

這

份

不

斷

累

積

的

『

為

什

麼

當

時

這

樣

選

』

的

紀

錄

持

續

演

化

，

而

不

是

每

換

一

批

任

務

就

從

頭

再

來

。

這

等

於

把

a

g

e

n

t

的

成

長

從

『

一

次

性

優

化

』

改

成

『

可

累

積

、

可

承

接

』

的

長

期

過

程

，

讓

後

來

的

a

g

e

n

t

站

在

前

人

踩

過

的

坑

上

前

進

。

這

個

思

路

跟

M

a

x

手

上

『

歸

剛

誒

A

I

』

這

類

每

天

跑

的

排

程

其

實

很

呼

應

。

每

一

期

日

報

、

每

一

次

抓

取

與

部

署

，

背

後

都

有

一

堆

『

這

次

為

什

麼

這

樣

選

題

、

這

樣

改

流

程

』

的

判

斷

，

如

果

每

天

做

完

就

丟

、

只

留

最

終

成

品

，

累

積

的

經

驗

就

浪

費

了

。

S

k

i

l

l

H

o

n

e

提

醒

的

是

，

把

決

策

歷

史

留

下

來

當

養

分

，

A

I

系

統

才

會

愈

跑

愈

聰

明

，

而

不

是

原

地

打

轉

。

對

設

計

長

期

運

轉

的

自

動

化

流

程

的

人

，

這

是

值

得

借

鏡

的

架

構

觀

—

—

別

只

存

結

果

，

也

要

存

下

『

當

時

怎

麼

想

的

』

。